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O Observatório adota um quadro teórico metodológico que articula o conteúdo das Convenções da OIT, as centralidades de observação em cada uma delas e, finalmente, os indicadores que permitiram construir instrumentos para levantamento de dados primários e orientar o levantamento de dados secundários.
Convenções da OIT – Temas e Centralidade
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Convenções |
Centralidade |
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Liberdade de organização dos trabalhadores sem interferência dos empregadores. |
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Negociação Coletiva/98 e 151 |
Direito de todos os trabalhadores à negociação coletiva sem interferência |
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Trabalho Forçado/29 e 105 |
Trabalho exercido por meio de coação ou castigo. |
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Trabalho Infantil /138 e 182 |
Efetiva abolição do trabalho infantil. |
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Discriminação de Gênero e Raça/100 e 111 |
Igualdade de oportunidade entre sexo, origens raciais, religião e opinião política, ascendência. |
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Meio Ambiente/148,155,170,174 |
Adequação do meio ambiente interno e externo à saúde e segurança ocupacional dos trabalhadores e da vizinhança. |
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Elaboração: Observatório Social, 2001.
Os Direitos Fundamentais no Trabalho como referência para pesquisas sobre o desempenho social e trabalhistas de empresas no Brasil.
Apresentação: Tomando as Convenções como referência, o Observatório Social buscou a ajuda de especialistas para interpretar e contextualizar as normas internacionais à luz da realidade brasileira, bem como complementá-las com as normas e padrões nacionais de conduta empresarial. O esforço resultou neste livro, em que a visão dos autores foi enriquecida pela contribuição de muitas outras pessoas ao longo de dois anos de discussões. O texto pretende auxiliar no conhecimento sobre os temas tratados nos estudos, sobre o trabalho no Brasil e sobre a conduta de empresas multinacionais.Para chegarmos aqui foi indispensável o apoio da central sindical holandesa Federatie Nederlandse Vakbeweging (FNV).
Para saber mais sobre os temas, clique sobre o nome deste no quadro acima, ou escolha-o numa lista, acessivel pelo link Temas abaixo: | |
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Temas
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