08/03/2005
Monitoramento do Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo
Lançado em 19 de maio de 2005, o Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo é um acordo em que empresas, entidades representativas e organizações da sociedade civil comprometem-se a defender os direitos humanos, a eliminar o trabalho escravo das cadeias produtivas e a auxiliar na inclusão no mercado de trabalho de pessoas resgatadas de condições degradantes de trabalho. As adesões são voluntárias, realizadas publicamente e pressupõem ações integradas entre diversos atores sociais e o poder público.
Em 2007, o Instituto Observatório Social realizou o monitoramento de aproximadamente 50% das empresas signatárias. Por meio de uma equipe pluridisciplinar de pesquisadores, o IOS propõe-se a monitorar e gerar relatórios sobre as ações empresariais voltadas para a erradicação do trabalho escravo no Brasil e provocar intercâmbio dessas informação entre as com empresas e sindicatos envolvidos.
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AMA - Multinacionais e Meio Ambiente O Projeto AMA - Multinacionais e Meio Ambiente visa acompanhar o comportamento de quatro corporações do setor de alimentos e bebidas na América Latina em relação aos AMA - Acordos Multilaterais Ambientais - que embasam o projeto.
As empresas são as européias Unilever e Nestlé, a brasileira Ambev e a norte-americana Coca-Cola. Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Equador e Peru são os países abrangidos pelo estudo.
São parceiros do IOS neste projeto o Observatório Laboral da CUT Chile, a organização não-governamental Plades, do Peru, a central sindical CTA, da Argentina, e a Escola Nacional Sindical (ENS) da Colômbia. ? Mais informações
RedLat A Rede Latino-Americana de Pesquisa em Empresas Multinacionais (RedLat) foi formada por institutos de pesquisa de sete países (México, Colômbia, Peru, Uruguai, Argentina e Brasil).
Seu objetivo foi realizar pesquisas comparativas em multinacionais que atuam no continente quanto a temas ligados aos direitos dos trabalhadores, meio ambiente e responsabilidade social, dentre outros de interesse do meio sindical e dos consumidores. ? Mais informações
Responsabilidade Social Empresarial
Há muito tempo os sindicatos brasileiros vêm exigindo das empresas um comportamento que atualmente está sendo chamado de "iniciativas de responsabilidade social empresarial". Esta publicação parte da nossa visão de que, se o anunciado pelas empresas for praticado, poderemos ter significativos avanços em termos do cumprimento dos direitos e maior inclusão social. A responsabilidade social empresarial (RSE) apresenta-se como uma oportunidade para que os sindicatos possam exigir das empresas que o publicamente anunciado seja efetivamente praticado. Para tanto, é preciso desvendar alguns enigmas da linguagem empresarial como "público interno", "stakeholders", "códigos de conduta" etc. ? Mais informações
Conexão Sindical
Notícias, informações e dados diversos atualizados diariamente para dirigentes sindicais, trabalhadores e usuários. Este projeto é realizado em cooperação com CUT - Brasil, FNV - Holanda e DGB - Alemanha. Você precisará cadastrar e usar "nome de usuário" e "senha" para acessar o sistema.
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Monitor de Empresas
Globalizar a luta para ver globalizados os direitos. Este é o caminho inovador promovido pela FNV, central sindical holandesa, que através do projeto Monitor de Empresas inaugura uma nova estratégia de negociação com multinacionais. Unilever, Philips, Ahold (Bompreço) e Akzo Nobel são empresas holandesas que possuem unidades produtivas na África do Sul, Brasil, Coréia do Sul, Polônia, México e República Tcheca. Em todos estes países foram realizados estudos sobre a atuação das quatro multinacionais. As pesquisas no Brasil foram realizadas pelo Observatório Social. ? Mais informações |
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