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ER11 - Reportagem - Indústria moveleira
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18/12/2006
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Versão das empresas
Embramóvel
O gerente de produção da Embramóvel, João Luís Grossl, diz que o acidente sofrido por Marcelo Wactavski foi provocado por desatenção do trabalhador: "Até hoje não consigo entender como aconteceu – ele era um funcionário bastante cuidadoso, mas foi negligente. A esquadrejadeira é uma máquina com duas serras usada para fabricar protótipos; não há como cobrir as lâminas. Lamentei muito. Fui eu que o acompanhei ao hospital. A gente procurou ajudar, mas ele pediu para sair".
Grossl não soube informar quanto foi pago de indenização ao acidentado: "Nossa política é fazer o que é justo e certo". Para ele, a principal causa dos acidentes de trabalho nas movelarias é a cabeça dos funcionários: "O salário é pequeno e isso desmotiva os mais jovens, que são um pouco inconseqüentes. As empresas até buscam pessoas qualificadas, mas 70% da mão-de-obra é malandra, não tem amor pelo trabalho".
Em março a Embramóvel desativou sua linha de produção e demitiu 70 funcionários.
Intercontinental
A Intercontinental enviou por correio eletrônico a seguinte nota, que publicamos na íntegra:
Com relação aos acidentes de trabalho mencionados, a Intercontinental gostaria de esclarecer: a) Sr. Almir Wactawski: foi apurado pela CIPA que o funcionário ao fazer uma tarefa de rotina, correção da altura do cabeçote nr. 05, não desligou o cabeçote nr. 04 como deveria ser feito, acabando por ter sua mão direita atingida pelas facas deste cabeçote que se encontrava em funcionamento, provocando desta forma o acidente. Apuraram, ainda, que a Ordem de Serviço de treinamento assinada pelo acidentado prevê no item "m" que as máquinas devem ser desligadas para efetuar regulagens, e no item " n" estabelece que o funcionário deve sempre desligar a máquina para qualquer reparo. A causa do acidente, segundo a apuração e decisão unânime da CIPA, foi o ato inseguro praticado pelo empregado/acidentado, que não desligou o equipamento quando pretendia efetuar um trabalho de rotina de ajuste de altura do cabeçote do equipamento.
b) O sr. Antônio Alves Martins exercia a função de prototipista. No relatório de investigação e análise de acidente ficou constatado que ao fazer a usinagem em uma peça de montante de quadro espelho, o acidentado, apesar de experiência de vários anos na função, decidiu usinar uma peça sem o gabarito, contrariando orientações do supervisor da área e as normas internas da companhia. O acidentado tentou duas vezes e não conseguiu realizar a operação. Na terceira tentativa, a peça voltou para trás porque estava sem o calço de apoio e gabarito que estavam disponíveis e deveriam ser utilizados. Numa nova tentativa, levou sua mão esquerda junto, quando aconteceu o acidente.
A Intercontinental Indústria de Móveis Ltda é uma empresa que sempre esteve preocupada com o bem-estar de seus funcionários e de toda a comunidade. Realiza altos investimentos para as questões de segurança no trabalho. Entre as diversas ações, podemos destacar que todos os seus funcionários, antes de iniciarem suas atividades, recebem vários treinamentos relacionados à área de segurança e na função que irão exercer. Além do treinamento, existe um constante acompanhamento, verificando se as normas estão sendo cumpridas ou não. Também incentiva a participação ativa de seus funcionários nas questões de segurança através da CIPA.
Dentro da política de segurança desenvolvida pela empresa visando a total segurança de seus funcionários durante suas atribuições diárias, a empresa desenvolveu um manual de segurança, que todos os funcionários recebem ao entrarem na empresa, onde estão estabelecidas todas as normas básicas e procedimentos de segurança no trabalho.
Além disso, a empresa age com rigor para fazer cumprir o uso de EPIs por todos seus funcionários, prevendo, inclusive, penas de suspensão para os casos de descumprimento das normas. Contudo, a questão da segurança no trabalho é uma responsabilidade conjunta da empresa e do funcionário.
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 Devastation Inc.
To download the English version of the report Devastation Inc., click here
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